中國(guó)足球從來(lái)不缺少稀奇古怪的荒唐事。最近，日本著名足球教練、曾擔(dān)任中超浙江綠城主帥的岡田武史，在接受日本媒體采訪時(shí)，談到了一件值得注意的事：當(dāng)年他執(zhí)教綠城時(shí)，俱樂(lè)部老板曾主動(dòng)要求他打罵球員，被他拒絕。但也正是這件事，讓岡田武史認(rèn)識(shí)到了中國(guó)足球和日本足球管理理念的差異。

按照岡田武史的說(shuō)法，當(dāng)時(shí)俱樂(lè)部老板來(lái)看了一堂他的訓(xùn)練課，然后質(zhì)問(wèn)他“為什么不打罵中國(guó)球員”。這位老板的說(shuō)法是“中國(guó)球員和日本球員不一樣，不打不罵他們不懂”，所以必須要打一頓。對(duì)于這樣的慫恿，岡田武史表示了拒絕。

有意思的是，這位俱樂(lè)部老板要求岡田武史打罵中國(guó)球員的理由，其實(shí)和中國(guó)文化中某些教育理念一脈相承，例如不打不成才、恨鐵不成鋼、棍棒底下出孝子……等等。就像老板的理由：“不打不罵他們不懂”，也可以解讀為常見的“打是親罵是愛”，徹底將打罵異化成一種“為你好”的教育手段。

不得不說(shuō)，在21世紀(jì)竟然還有這樣的老板，讓人感覺難以置信。要知道，岡田武史2012年執(zhí)教浙江隊(duì)，彼時(shí)中國(guó)足球職業(yè)化已經(jīng)接近二十年，綠城俱樂(lè)部的管理者還秉承著這種將球員當(dāng)作“小學(xué)生”、“揍一頓就老實(shí)了”這種過(guò)時(shí)想法，完全不把球員作為員工、有獨(dú)立意志的成年人甚至個(gè)體來(lái)看待；如此粗暴乃至“蠻橫”的管理模式，也難怪這家俱樂(lè)部在隨后的歲月里逐漸消沉，換了資方后才有起色。

另一方面，也幸虧岡田武史當(dāng)初沒(méi)有被俱樂(lè)部老板蠱惑而動(dòng)手打球員。要是真打了，以他日本外教的身份去打中國(guó)球員，有些事情可就徹底說(shuō)不清了。從這個(gè)角度來(lái)看，老板這個(gè)看似“粗魯”的要求之下，是否隱藏著極為精明的、挑動(dòng)教練和球員分化瓦解、制造矛盾的“禍心”呢？畢竟，一支職業(yè)球隊(duì)，往往牽涉著多方面的復(fù)雜利益，這種分化外教和球員關(guān)系的手段，其實(shí)在今天的中超也并不罕見。

說(shuō)到這里，不得不感嘆，為什么廣州恒大至今被很多球迷懷念？因?yàn)楹愦蟪跗谠诠芾砩系拇_是職業(yè)楷模，沒(méi)有那么多稀奇古怪的爛人和爛事?？上Ш愦笾挥幸粋€(gè)，當(dāng)其他的俱樂(lè)部還沉浸在內(nèi)斗、打罵、拉幫結(jié)派的快感中無(wú)法自拔時(shí)，也難怪中國(guó)足球在自毀的道路上越走越遠(yuǎn)了。