隨著2025年LCK轉(zhuǎn)會市場的結(jié)束，選手們的合同趨勢正在發(fā)生變化。到目前為止，一年合同是主流，但在與新隊(duì)伍簽約的選手中，選擇三年合同的人越來越多。

在英雄聯(lián)盟中，俱樂部可以向特定選手提供的最長合同期限為三年。早期，俱樂部為了長期留住隊(duì)伍的核心選手，會提供三年合同。然而，隨著每年轉(zhuǎn)會市場上俱樂部們圍繞特定選手展開競爭，趨勢轉(zhuǎn)向了一年合同，最近也經(jīng)常出現(xiàn)1+1或兩年合同的情況。

Faker李相赫與T1簽訂了三年合同，迎來了2025年合同的最后一年。DK的ShowMaker許秀去年與隊(duì)伍簽訂了三年合同，宣稱自己是“一人一城”，但這種情況并不多見。

在此次LCK轉(zhuǎn)會市場上，讓許多人驚訝的隊(duì)伍是GEN。GEN與Chovy鄭智勛和從JDG回歸的Ruler樸載赫簽訂了三年合同。KT也與曾效力于KDF的Cuzz簽訂了三年合同，并在與Hype簽訂三年合同后，將其租借至BRO。

許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，三年合同增加的背景是Riot Games去年引入的“均衡支出制度（SFR，Sporting Financial Regulation）”。被稱為工資帽的“均衡支出制度”從本次轉(zhuǎn)會市場開始正式實(shí)施。該制度對俱樂部前五名高薪選手的總薪資設(shè)定上限（40億韓元），超出金額時(shí)將征收奢侈稅。超出100%至200%區(qū)間的，需支付超出部分的25%；超過200%的，需支付10億韓元加上超出200%部分的50%。

在此次轉(zhuǎn)會市場上，LCK俱樂部為了不超出奢侈稅，展開了激烈的博弈。一位業(yè)內(nèi)人士甚至表示：“除了賬面問題外，白白浪費(fèi)俱樂部的真金白銀是不可思議的事情，所以必須遵守工資帽?！?/p>

因此，三年合同應(yīng)運(yùn)而生。Riot Games在“均衡支出制度”中設(shè)置了例外條款，決定對在同一支隊(duì)伍效力三年以上的選手，無論奪冠次數(shù)，在總額計(jì)算時(shí)給予30%的減免優(yōu)惠，作為長期服務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，各隊(duì)在引進(jìn)新選手時(shí)提供三年合同，與現(xiàn)有核心選手續(xù)約時(shí)提供兩年合同，以累計(jì)達(dá)到三年。

另一位業(yè)內(nèi)人士評價(jià)道：“以前，選手在簽約時(shí)最看重的是陣容，其次是薪資。但隨著‘均衡支出制度’的引入，趨勢發(fā)生了很大變化。明年可能會有更多選手簽訂三年合同。”