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東體:伊萬(wàn)用新人有揠苗助長(zhǎng)之嫌,他不太了解現(xiàn)階段的中國(guó)足球

來(lái)源:東方體育日?qǐng)?bào)

體育資訊10月16日?qǐng)?bào)道 18強(qiáng)賽第四輪,國(guó)足主場(chǎng)2-1擊敗印尼,獲得18強(qiáng)賽首勝?!稏|方體育日?qǐng)?bào)》撰文認(rèn)為,伊萬(wàn)在選人和用人上“理想化”,說(shuō)到底他還是不太了解現(xiàn)階段的中國(guó)足球。

中國(guó)隊(duì)在過(guò)去的三場(chǎng)18強(qiáng)賽上,某些表現(xiàn)非常業(yè)余,比如被身材并不高大的日本球員幾次頭球得分,與沙特隊(duì)比賽,更是被對(duì)手利用兩次角球機(jī)會(huì)頭球扳平比分、頭球絕殺取勝,“高空作業(yè)”以前是中國(guó)隊(duì)對(duì)付日本隊(duì)、沙特隊(duì)的“撒手锏”,如今卻被對(duì)手以其人之道,還治其人之身,所以,伊萬(wàn)在戰(zhàn)術(shù)安排、臨場(chǎng)指揮上,確實(shí)難以令人滿意。

伊萬(wàn)的另一個(gè)爭(zhēng)議之處,在于隊(duì)員的選擇上。當(dāng)然,主教練有自己的用人標(biāo)準(zhǔn),這一點(diǎn)無(wú)可厚非,比如伊萬(wàn)不選擇近期聯(lián)賽中表現(xiàn)不錯(cuò)的某些隊(duì)員,他一定是有理由的。不過(guò),在任用新人方面,伊萬(wàn)有揠苗助長(zhǎng)之嫌。中國(guó)國(guó)腳基本是循序漸進(jìn)成長(zhǎng)型的,首次入選國(guó)家隊(duì),馬上就被委以重任,對(duì)于我們的年輕隊(duì)員而言,其實(shí)是存在很大風(fēng)險(xiǎn)的。

比如成都蓉城的新人胡荷韜,他在與澳大利亞隊(duì)比賽結(jié)束后面臨的心理壓力,可能只有他自己清楚有多大。中國(guó)隊(duì)曾發(fā)生過(guò)類似的故事,“破格提拔使用”很可能事與愿違,伊萬(wàn)在選人和用人上“理想化”,說(shuō)到底他還是不太了解現(xiàn)階段的中國(guó)足球。