克里斯·金德雷德因多次卷入網(wǎng)絡(luò)爭議而廣為人知，尤其是他在“Gamergate 2”事件中的行為，使他成為眾多玩家批評的焦點(diǎn)。事件源于他發(fā)起對Steam鑒賞家Kabrutus的攻擊，試圖借此壓制批評聲音，并推動(dòng)刪除“Sweet Baby Inc. Detected”Steam鑒賞小組，這一舉動(dòng)被視為對言論自由的打壓，激起了玩家們的強(qiáng)烈反對。

不僅如此，金德雷德還被曝曾使用誹謗手段針對批評者，試圖通過虛假指控毀壞他人的職業(yè)生涯，這種行為進(jìn)一步引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士的不滿。

據(jù)消息人士透露，金德雷德的行為在公司內(nèi)部也引發(fā)了不滿，Sweet Baby Inc.的多名員工多次向公司高層反映其不當(dāng)行為，最終促使公司決定與他解除合同。盡管公司選擇對外保持沉默，但金德雷德的離職已經(jīng)板上釘釘。

這一事件不僅揭示了Sweet Baby Inc.內(nèi)部的分歧，也反映了公司在處理員工不當(dāng)行為上的態(tài)度轉(zhuǎn)變。雖然具體解雇原因尚未公開，但外界猜測是由于金德雷德在公司內(nèi)部的行為終于引發(fā)了足夠的反對聲浪。

對于許多游戲玩家和社區(qū)成員來說，金德雷德的離職被視為行業(yè)向問責(zé)制邁出的一大步。金德雷德長期以來利用其在Sweet Baby Inc.的職位攻擊批評者，壓制不同意見，這種有害行為損害了個(gè)人和整個(gè)社區(qū)的利益。如今，他的解雇標(biāo)志著游戲行業(yè)對不當(dāng)行為的零容忍。

有分析認(rèn)為，Sweet Baby Inc.此舉或?qū)㈤_啟公司內(nèi)部的變革，盡管該公司此前因其推行的多樣性和平等計(jì)劃以及與核心游戲群體的疏離而飽受批評。此次解雇顯示出公司對有害行為的容忍度也有其限度，未來是否會(huì)有更多積極的變化，仍需時(shí)間觀察。