從不被看好，到冠軍先生

“請問阿隆索先生，面對勒沃庫森的困境，你有什么辦法帶隊解決？你的致勝秘籍是什么，至少，在過去的幾年我們是沒有看到的”。德國天空體育記者非常不客氣的勒沃庫森換帥發(fā)布會上提問，雖然對上的是足壇的昔日名宿，可他們對他真的是半點不看好。畢竟，作為救火主帥，他的資歷確實尚淺，而隊伍的問題卻是太多。

有老將打底，他們也有安穩(wěn)的基本盤。本賽季末勒沃庫森多次在比賽末逆轉(zhuǎn)，除了運氣，還有老將們的價值。每每他們出戰(zhàn)時隊伍的勝利之王者氣息就回來了，這幫助他們很多。

士為知己者死

當然，除了老將們，小將對他可也是言聽計從的。德甲MVP維爾茨在哈維-阿隆索的調(diào)教下迅速成長為隊伍的絕對主力，弗林蓬在他的指揮下?lián)P長避短，格里馬爾多終迎來爆發(fā)，博尼法斯、帕拉西奧斯、?？艘捕加写蠓鹊奶嵘俺錾谋憩F(xiàn)，這就是哈維-阿隆索的功勞。

當然，冠軍教頭必然會激發(fā)隊員的活力，這是亙古不改的根本。不過，維爾茨、弗林蓬、格里馬爾多等可是數(shù)次在多個場合公開表示，如果哈維-阿隆索離開，那么請帶他們走，他們是主帥的忠實信徒。朋友們，放眼整個功利社會、特別是足壇的名利場，能發(fā)出這樣呼喊的，試問有幾個？顯然，哈維-阿隆索的以德服人是真正讓他們服了，對他的頂禮膜拜早已越過了足壇范疇，這就是大家談到的“人格魅力”。

當時，拜仁盡全力挖哈維-阿隆索時，他們可是提出了頗為恐怖的“多人政策”：打包哈維-阿隆索+維爾茨+格里馬爾多+弗林蓬，目的就是可將勒沃庫森的“企業(yè)文化”徹底挖過來。

有了老將打底，逆轉(zhuǎn)時小將們的活力，自然有了發(fā)揮契機?？纯淳S爾茨的自信，哪里像大傷初愈的失落年輕人？看看弗林蓬的突破，哪里像不受信任的糙哥飛翼？看看格里馬爾多的助攻，哪里像沒有登陸過頂級聯(lián)賽的“老新人”？

當然，正如加斯佩里尼和亞特蘭大給哈維-阿隆索上了一課一樣，他們肯定不是完美的，還有很多問題尚待解決的。不過，本賽季的成功配的上慶祝，下賽季的努力也配的上大家的期待。

結(jié)語

火車跑的快，真的要靠車頭來帶。在哈維-阿隆索的努力下，勒沃庫森完成了升級，從墊底降級區(qū)的危機隊伍，成了不敗之師、冠軍之師。在此其中技術(shù)的革新、戰(zhàn)略的調(diào)整確實重要，可哈維-阿隆索展現(xiàn)出的足壇智慧、人格魅力同樣不容小覷。在越發(fā)金元化的社會、足壇里，有的時候，適度的返璞歸真反倒是成功之本，簡化過程適配思考，會讓你距離成功更近的。萬物運轉(zhuǎn)的規(guī)則，都逃不過個“真”字。