盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上收獲頗豐，但也承受著巨大的工作壓力。

為了支撐英偉達(dá)的高市值表現(xiàn)，不少英偉達(dá)員工反映，他們每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn)，同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。很多員工幾乎沒有時(shí)間陪伴家人，甚至開始考慮“半退休”狀態(tài)，以緩解工作帶來的負(fù)面影響。