體育資訊5月18日報道宣稱 阿森納主帥阿爾特塔接受法媒《隊報》專訪，談到了自己管理球隊的想法。

你認為比喻和圖像比傳統(tǒng)方法更能激勵球員嗎？

“我認為這是一種和球員保持步調(diào)一致的最佳方法，非常適合這個團隊。有時，比喻比語言更有力量。我們努力創(chuàng)新，給他們驚喜，防止他們松懈。我們盡一切努力讓他們團結(jié)一致，充滿信心，受到重視。我們的想法是，如果每個人都能全力以赴，我們就是一個很棒的團隊。”

人性化是你管理理念的核心嗎？

“這給我?guī)砜鞓?，這也是我工作的意義所在。每天早上醒來，我都迫不及待想與人們共度時光，與他們交談，了解他們的感受，這是我工作的最大意義。我努力創(chuàng)造一個能讓他們成長的環(huán)境，然后就是看他們能走多遠。我努力幫助他們實現(xiàn)自己的夢想，改善他們生活的某些方面。我必須確保他們保持充分的自尊心，讓他們相信自己，這是最重要的，他們喜歡自己的工作?！?/p>

也許因為你的年齡（42歲），你幾乎就像一個哥哥？

“我不知道球員們是否會這么形容我（笑），但歸根到底，我的目標是確保我的愿景、俱樂部的愿景能以這樣一種方式實現(xiàn)，讓他們接受并追隨我們。一旦他們理解并有勇氣說‘好，我加入’，他們就成為了那個帶領(lǐng)我們的人。但想要成功，所有人之間必須產(chǎn)生良好的化學反應。”

2019年12月你在情況不佳的情況下接手了阿森納，只是你第一次執(zhí)教球隊，覺得自己準備好了嗎？

“我100%確定我沒有準備好，但你的生活馬上就會迎來改變，這是一個夢想，我有好幾年時間來準備，當它發(fā)生時，你必須馬上做出反應。你會恐懼、懷疑和擔心，我不知道自己會得到多少尊重，我在這家俱樂部踢了5年球，當過隊長，但直到你真正面對這份工作和責任，你才會意識到它的重要性?！?/p>

當時有什么明確的想法嗎？

“有，那就是必須改變俱樂部的環(huán)境和文化，這是我的首要任務。球員、工作人員、球迷......這是一次非同尋常的個人試煉。我對某些人的看法并不好，在一個消極的環(huán)境中，情況就更糟了。還有一些人，我對他們的期望也比較低，我從未想過他們會在一個積極的環(huán)境中做到現(xiàn)在這樣。所以，我相信每個人都應該有機會?！?/p>

就比賽來說，當時是否想好了球隊的發(fā)展方向？

“當然，但我們還沒發(fā)展到那一步。你的愿景取決于你擁有的球員，我從一開始就很清楚，我們不能像曼城那樣，如果試圖復制他們，那將是最大的錯誤。作為教練，這是一個挑戰(zhàn)，你必須適應這里的情況并提出新的方法。我們必須做得比對手更好，明確贏得比賽的方式，這樣才能開始為未來做好準備?！?/p>

總結(jié)過去四年半

“這是一段不可思議的旅程，如果沒有經(jīng)歷那些困難時期，我想我們不會有今天的激動人心。疫情是球員無法在人際交往中聚在一起，那是最糟糕的時期。沒有球迷，我們和他們之間就會有隔閡，我們不再與我們的人聯(lián)系在一起，俱樂部在很多方面都完全脫節(jié)，尤其是在實現(xiàn)球迷和俱樂部期望方面。”

“這是我最擔心的問題，因為要有自己的特色，就必須充滿激情，在酋長球場踢球必須讓人起雞皮疙瘩，必須讓人們開心，這對我來說至關(guān)重要，尤其是我希望我們的踢球方式和我們想要傳遞的東西。我知道這很困難，但我堅信我們能成功轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)在，我可以說所有的努力都是值得的。當我來到球場環(huán)顧四周，看到球迷們的臉龐，我感到無比欣喜?！?/p>

上任一年后，兩個月僅取一勝，排名英超第15，當時壓力一定很大，你什么感受？

“回想起來確實壓力很大，我可以告訴你這很困難，我因此痛苦嗎？沒有，我的解決方法是在工作中尋找快樂，盡我所能做到最好，并贏得比賽。我真的很投入，我努力思考如何幫助球員進步，但我無法控制結(jié)果，這對我來說是個很大的教訓。有時候你嘗試得越多，失敗得也越多，你必須找到那些微笑的變化，讓球隊變得更加和諧?！?/p>

你是如何重回正軌的？

“我所做的可能就是返璞歸真，即使某種程度上，球員們不可能做到完美，但我告訴我自己，我必須按照自己的感覺去做，不拋棄一切，專注于自己的感覺，這可能是我做過的最好的決定。”

你懷疑自己嗎？

“每次輸球都會懷疑自己，無論你在職業(yè)生涯中做了什么，這種情況都會發(fā)生，而且會再次發(fā)生，這就是這項運動的偉大之處。你必須時刻保持警惕，必須正確對待高光和低谷。你可能會感到非常低落，感到孤獨，質(zhì)疑自己，對自己過于苛刻。但質(zhì)疑自己是件好事，我認為你必須傾聽自己的感受，也傾聽周圍人的感受，而不是過多關(guān)注外界的言論?！?/p>

你解釋說，你無法控制結(jié)果，那么現(xiàn)在是如何做到這一點的？

“你永遠無法改變別人對你的評價，我不太看別人怎么說，我盡量不去看，那會讓我專注于最終結(jié)果，而我卻無法控制。你可以有三十腳射門，零失球，但卻進了兩個烏龍球輸了，這在足球比賽中是絕無僅有的?！?/p>

“另一方面，我可以確保自己的球隊有競爭力，每天我都在努力做到最好，以更強的控制力壓制對手，以更強的情緒控制比賽，完善球員之間的默契。你必須善于分析，無論別人怎么說，都要更加準確理解自己輸贏的原因，然后說服球員放下，接受批評，接受某些事情沒有做到，清晰的思路至關(guān)重要?！?/p>

你現(xiàn)在的團隊潛力有多大？能走多遠？

“我也不知道，這就是這份工作的魅力所在。我和世界上很多其他運動項目的頂級教練聊過，我問他們‘你有沒有執(zhí)教過已經(jīng)發(fā)揮出全部潛能的人？’他們的回答是沒有。我們教練的工作就是為球員的成長打下基礎(chǔ)，激勵他，為他插上飛翔的翅膀，要讓他們感到安心，看到我們給他們的信心。不過，世事難料，我不知道薩卡、馬丁內(nèi)利、薩利巴等人的極限在哪，他們所做的一切總是給我們帶來驚喜?！?/p>